Lic. en Gestión del Capital Humano – UNIVERSIDAD TECNOLOGICA RIVERA MAYA

Licenciatura en Administración

TSU en Gestión del Capital Humano

«Desarrolla estrategias efectivas para la gestión del talento humano en las organizaciones»

La Licenciatura en Administración con Especialidad en Gestión de Capital Humano de la UTRM está diseñada para formar profesionales altamente capacitados en la administración y gestión estratégica del capital humano. Este programa incluye la obtención de un título intermedio de Técnico Superior Universitario (TSU) en Gestión del Capital Humano, proporcionando una formación integral que combina teoría y práctica para liderar en la optimización de los recursos humanos en las organizaciones.

Modalidad:

Presencial

Titulos:

TSU y Licenciatura

Estadías

en Empresas

Duración:

3 Años Y 4 Meses

Certificación

ISO 9001 - 2015

Certificación

ISO 9001 - 2015

Objetivos Generales

Formar profesionales capaces de dirigir y liderar organizaciones mediante el diseño e implementación de modelos estratégicos innovadores en la gestión del capital humano.

Desarrollar competencias en la administración de recursos humanos, la planificación estratégica y la mejora del desempeño organizacional.

Competencias y Habilidades

Los egresados de la Licenciatura en Administración con Especialidad en Gestión de Capital Humano serán capaces de:

- Planear y gestionar estrategias de integración y desarrollo del capital humano.

- Implementar políticas de seguridad e higiene laboral, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Diseñar y ejecutar proyectos de innovación y emprendimiento social.
- Administrar recursos financieros y desarrollar estrategias de mercadotecnia para mejorar la competitividad organizacional.
- Comunicarse efectivamente en inglés, contribuyendo en contextos internacionales.

Oportunidades de Empleo

Los egresados podrán desempeñarse en diversos roles dentro de la industria empresarial y de recursos humanos, tales como:

- Gerente de Recursos Humanos

- Consultor de Gestión de Talento.

- Especialista en Desarrollo Organizacional
- Coordinador de Capacitación y Desarrollo.
- Administrador de Seguridad y Salud Ocupacional.

¿Qué asignaturas tiene el plan de estudios de la Licenciatura en Administración en Gestión del Capital Humano?

Primer cuatrimestre

● Inglés I

● Desarrollo humano y valores

● Fundamentos matemáticos

● Contabilidad I

● Fundamentos de administración

● Marco legal de las organizaciones

● Comunicación y habilidades digitales

Segundo cuatrimestre

● Inglés II

● Habilidades socioemocionales y manejo de conflictos

● Probabilidad y estadística

● Contabilidad II

● Planeación estratégica

● Microeconomía

● Derecho corporativo

Tercer cuatrimestre

● Inglés III

● Desarrollo del pensamiento y toma de decisiones

● Fundamentos de mercadotecnia

● Análisis financiero

● Fundamentos de calidad

● Macroeconomía

● Proyecto integrador I

Cuarto cuatrimestre

● Inglés IV

● Ética profesional

● Gestión del capital humano

● Integración del capital humano

● Comportamiento organizacional

● Sueldos y salarios I

● Legislación laboral

Quinto cuatrimestre

● Inglés V

● Liderazgo de equipos de alto desempeño

● Desarrollo del capital humano

● Seguridad de higiene laboral

● Desarrollo organizacional

● Sueldos y salarios II

● Proyectos integrador II

Sexto cuatrimestre

● Estadía en Técnico superior universitario en gestión del capital humano

Séptimo cuatrimestre

● Inglés VI

● Habilidades Gerenciales

● Mercadotecnia estratégica

● Tecnologías aplicadas a los negocios

● Proyectos de innovación sostenibles

● Gestión del talento humano

● Administración de la producción

Octavo cuatrimestre

● Inglés VII

● Dirección estratégica

● Investigación de operaciones

● Sistemas de la información aplicados en la organización

● Modelos de negocios

● Evaluación en el desempeño del capital humano

● Administración y gestión de la calidad

Noveno cuatrimestre

● Inglés VIII

● Comercio y logística internacional

● Consultoría empresarial

● Gestión de la propiedad intelectual

● Desarrollo en proyectos de emprendimiento social

● Finanzas corporativas

● Proyecto integrador III

Décimo cuatrimestre

● Estadía en Licenciatura en administración

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Entrevista

Comunidad Estudiantil

Carrera BIS

Prácticas y Vinculación

Estadías Profesionales El programa incluye estadías profesionales en diversas empresas y organizaciones, permitiendo a los estudiantes aplicar sus conocimientos en un entorno real y establecer contactos profesionales.

Convenios y Alianzas La UTRM mantiene convenios con diversas empresas del sector público y privado, así como con instituciones internacionales, brindando oportunidades de intercambio y desarrollo profesional.

Testimonios de Egresados

Historias de Éxito «Gracias a la Licenciatura en Administración con Especialidad en Gestión del Capital Humano de la UTRM, he podido trabajar en empresas multinacionales y contribuir al desarrollo del talento humano de manera significativa.» – Juan Pérez, egresado de 2020

Requisitos de Admisión

Proceso de Inscripción Los aspirantes deben presentar su certificado de bachillerato y realizar un examen de admisión. Para más detalles, visita nuestra página de admisiones.

Preguntas frecuentes de la carrera

¿Qué es la Gestión y Desarrollo Turístico y cuáles son sus principales áreas de estudio?

Es la disciplina que se enfoca en planificar, organizar y promover destinos turísticos de manera sostenible. Los estudiantes aprenden sobre administración, marketing, desarrollo de destinos, sostenibilidad y servicios turísticos.

¿Qué habilidades se desarrollan en esta carrera?

Se adquieren habilidades en análisis, planificación estratégica, marketing, gestión de equipos, administración y sostenibilidad. También se desarrollan competencias en comunicación intercultural y resolución de problemas.

¿Cuáles son las oportunidades laborales para los egresados?

Los egresados pueden trabajar en hoteles, agencias de viajes, aerolíneas, organizaciones gubernamentales, consultorías, y emprendimientos turísticos. También hay oportunidades en docencia e investigación.

¿Cómo se integra la sostenibilidad en la gestión turística?

La sostenibilidad es clave, enfocándose en proyectos que minimicen el impacto ambiental y beneficien a las comunidades. Se promueven prácticas responsables en la gestión de destinos y conservación de recursos.

¿Qué importancia tiene el conocimiento cultural en el turismo?

Es esencial para diseñar experiencias auténticas y respetuosas, además de facilitar la comunicación con turistas de diferentes culturas. El turismo es una herramienta de intercambio cultural.

¿Cómo influyen las tendencias tecnológicas en la gestión turística?

La tecnología mejora la experiencia del viajero y facilita la promoción de destinos. Herramientas como reservas en línea y análisis de datos son fundamentales para adaptar estrategias turísticas.

¿Qué desafíos enfrenta el sector turístico?

La recuperación post-pandemia, el turismo masivo y la necesidad de innovar constantemente son desafíos clave. Se requiere un equilibrio entre atraer turistas y preservar los recursos locales.

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